今日、多くの日本企業では、人口動態などを主要因とした厳しい国内経済への将来見通しを背景に、ビジネスのグローバル展開が積極的行われています。必然的にグローバルビジネスを推進できる人材の必要性は年々高まっていますが、実際にグローバルビジネスの現場で活躍できる人材を十分に確保できている企業は少ないようです。

グローバル要員を育成・強化するために語学教育に力を入れる企業も少なくありません。昇格の基準として、TOEICの点数を設定したり、自己学習の費用補助をする企業も一般的となってきました。その結果、TOEICの平均点などにおいて目覚ましい成果を実現している企業も見られるようになってきました。
しかし、実践配置して活躍できる人材が確保できているかというと、そこには未だ大きなギャップが存在するのが現実のようです。何故でしょう？ グローバルビジネスの実践現場で活躍していくためには、語学に留まらず、相手の「考え方」、「コミュニケーション・スタイル」などを理解し、更には異なる考え方の者同士が知恵を出し合って「共創」を生み出す、新たな仕事の進め方ができるよう、自分自身の働き方の「OS:基本ソフト」をバージョンアップする必要があります。

本セミナーでは、こうした観点から開発した 「グローバル人材実践力強化プログラム」 の一部を体験していただきながら、今後の効果的な人材育成のあり方を検討していただく機会を提供いたします。

開催概要